社会视点：公务员、事业单位养老金比企业多3倍，为什么？
本帖最后由 汇泉湾泳客 于 2017-7-6 04:51 编辑@香官愚叟 @三弄里 @乐载黄河故道 @山苗 @天中华姐 @青岛腊梅 @DLW @大自然郝 @尘埃落定 @蓝色海湾 @崔大嘴 @山水游@牛弟的阿哥 @一片山水 @wan老兵新传 @小鱼儿外婆 @沈阳天路 @岸上人 @威海杆哥 @今来 @铁锚 @合肥冬泳 @@邺风洹波、快活鱼@快乐海洋 @精灵企鹅 @大道致简 @冬笑 @四元柱@韩水冬泳@天池水怪
中国人自古以来都有一种养老意识，养儿防老，买房为了养老，年轻的时候拼命干也是为了年老之时有一定资本依靠，所以，更多的人希望能进入到体制内去，原因无他，只一条，公务员事业单位的养老金要比企业多的多，甚至高出3倍！
为什么企业和公务员、事业单位的养老金就会差这么多呢？原因有以下几点：1、缴费档次不同
养老金缴纳一般是按照企业20%，个人8%的比例来进行，在公务员、事业单位养老金并轨之后，也是如此缴纳的，虽然费率相同，但是所选缴费基数是不同的，缴费基数，一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，而企业选择的缴费基数基本上都是最低档60%，公务员、事业单位一般情况下是选择的100%，极个别可能达到更高的缴费基数，所以这是企业养老金和公务员、事业单位养老金相差甚远的最重要的一个原因。2、社会保险缴纳知识普及不够在社会上，大家对于社保的误区基本上有两种，一是没用，很多人认为缴纳社会保险没有用处，甚至不愿意缴纳。二是不晓得断缴的弊端，从这家私企离职后就断缴了，虽说可以补缴，但是每个省份政策不一样，还是会影响养老金的额度。但是公务员、事业单位基本不存在这个问题，直接缴纳到退休。
3、微小企业众多对于大企业而言，缴纳社保无疑不是难事，但是对于微小企业而言，这也是一笔不小的支出，所以断缴的事情常有发生，重点还是社会资源分配不均衡。关于缩短公务员、事业单位与企业员工之前的养老金差距，国家也一直在做努力，养老金并轨就是其中的一项举措，但是以上问题不解决，仍旧不能切实保障企业员工的养老金利益！
理解！ 汇泉湾泳客 发表于 2017-7-6 04:51
3、微小企业众多对于大企业而言，缴纳社保无疑不是难事，但是对于微小企业而言，这也是一笔不小的支出， ...
啥也不说了，
山苗 发表于 2017-7-6 07:59
理解！
谢谢老朋友山苗长老第一时间关注，点评:handshake 威海杆哥 发表于 2017-7-6 08:30
啥也不说了，
谢谢老朋友杆哥关注，点评:handshake 政府没有与人们站在一起！！不要说领导拿最低工资！哪怕平均工资！！:P:P政府及领导的积极性也会提高，社会也会和谐了！！:P:P 啥也不想说 汇泉湾泳客 发表于 2017-7-6 14:47
谢谢老朋友杆哥关注，点评
不客气:handshake
汇泉湾泳客 发表于 2017-7-6 04:51
3、微小企业众多对于大企业而言，缴纳社保无疑不是难事，但是对于微小企业而言，这也是一笔不小的支出， ...
http://bbs.china-ws.org/data/attachment/forum/201707/05/064218v8wanrpznphn56nz.jpeg赞！
啥也不想说了。 :lol:lol :L:L:victory: 说了还是白说
牛弟的阿哥 发表于 2017-7-6 21:37
说了还是白说
谢谢老朋友牛弟的阿哥关注，点评:Q 小鱼儿外婆 发表于 2017-7-6 20:47
谢谢老朋友小鱼儿外婆关注:L 沈阳-天路 发表于 2017-7-6 19:42
谢谢老朋友天路版主关注:) 铁锚 发表于 2017-7-6 17:52
赞！
谢谢老朋友铁锚兄弟关注，点评:handshake 冬晨泳 发表于 2017-7-6 18:50
啥也不想说了。
谢谢老朋友冬晨泳关注，点评:L
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