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1.我17岁就开始做做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时,我就做16个小时。 4 C" C% A, ?, ^* a7 v* L0 i
2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
& D8 v0 W8 U5 _! z 3.精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去,甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。 * Y E0 \8 H3 e- y7 W2 ?
4.我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来,做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好,但我常常问我自己,如5分钟后宣布有台风,我会怎样,在香港做生意,亦要保持这种心理准备。
; ~" F* Q& i$ w2 ^9 f 5.精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致,那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
* U( x8 h8 W1 E8 \; N) |& D' D 6.我从不间断读新科技、新知识的书籍,不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
2 |4 A8 I$ N# E$ P0 } 7.即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量去攻,而不是随便去赌一赌。
! a0 h4 h/ ~9 Q' w$ e9 m 8.扩张中不忘谨慎,谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快,但面对风浪一定要捱得住。
! q* g: J4 ^6 _9 k7 O/ M7 T; | 9.好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见,杀鸡取卵的方式是短视的行为。 1 t' J5 h) D7 p+ P- p
10.不必再有丝毫犹豫,竞争既搏命,更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有,谈何在商场立脚,超越置地?
/ F& F! u& X. a+ M3 J0 _4 ?$ A 11.对人诚恳,做事负责,“多结善缘”,自然多得人的帮助。淡泊明志,随遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少许多失意之苦。 2 m) c9 r+ q( T% r4 m! k; P+ K
12.在逆境的时候,你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候,我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。 - }: S: U: r, \ k! ~+ @. `8 w% k
13.做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。
h( n, k" A2 Z4 F7 j* Q0 v3 | 14.我表面谦虚,其实很骄傲,别人天天保持现状,而自己老想着一直爬上去,所以当我做生意时,就警惕自己,若我继续有这个骄傲的心,迟早有一天是会碰壁的。
* T5 p$ `4 e+ `6 P3 a: s 15.当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪心,更不能贪得无厌。
7 b* K# c# x7 x 16.任何一种行业,如有一窝蜂的趋势,过度发展,就会造成摧残。
% t7 N0 D5 m" A8 a0 U5 b 17.随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。
& f% i- | [& g: o k; i" Y 18.人才缺乏,要建国图强,亦徒成虚愿。反之,资源匮乏的国家,若人才鼎盛,善于开源节流,则自可克服各种困难,而使国势蒸蒸日上。从历史上看,资源贫乏之国不一定衰弱,可为明证。 , [8 U5 F& m- o! H# q
19.假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。
4 ^. P, g/ E/ w2 Q+ i, G( V& c 20.你们不要老提我,我算什么超人,是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将,其中100人是外国人,200人是年富力强的香港人。 9 k3 z" h, _4 ~+ ~: ]
21.长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟,然后你才可以容纳细流——没有小的支流,又怎能成长江?
4 ]( _4 s; t7 h- {0 b: S0 I7 { 22.在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算,我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子,这是我公司一向的政策。 ' k3 s4 |3 `& p7 Y0 m# z9 U
23.一个总司令,是一个集团军的统帅,拿起机关枪总不会胜过机关枪手,走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些,只要懂得运用战略便可以,所以整个组织十分重要。
0 f+ s( Y( G8 ]9 L/ I8 M 24.人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。
# B8 ~. w9 P, }8 h3 a 25.知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。
7 K; T; F' [8 E. K 26.可以毫不夸张地说,一个大企业就像一个大家庭,每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献,他们也实在应该取其所得,只有反过来说,是员工养活了整个公司,公司应该多谢他们都对。 ' t% Z( b7 [: J( `
27.不为五斗米折腰的人,在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严,尊严是非常脆弱的,经不起任何的伤害。
7 w3 g4 X1 m' g! p' y7 t 28.在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。
* @( I* A4 y5 q! ~ 29.有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。 $ v% w$ R8 l: d2 C* r9 [, O5 x
30.我老是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的思路跟你一样是正面的,那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你的亲信。 % M/ ]& }) c9 O8 q, n3 O2 S) [
31.人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。 1 Z. U: P" V! r+ L7 } G
32.有金钱之外的思想,保留一点自己值得自傲的地方,人生活得更加有意义。
& I) G) K% K' D7 f g 33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意,三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。 / S; l, V- z* F0 k4 i+ [+ j! c8 s0 P; Y
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