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学会为自己打算——我为老公要奖金) k% ?  J, B: {2 N: ~0 v1 k 
      前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了! 
" {5 B% z8 F$ ?. h: W  M/ _     昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。 
7 `! H# s8 X7 o0 L0 a9 B2 x# g事情的经过是这样的:: H$ J/ g8 y3 s5 G 
      管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。 
0 G5 h7 ]. g% r+ R      去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。" N% g* \" g% U. w 
      而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气! 
* M$ G+ C7 H; g2 Z- e      经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。$ ]1 @. K& E( a: Q7 j' E2 G( i 
      经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱…… 
6 E8 X1 D7 X4 q1 J6 ]( E0 q) H. Q      后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~ 
3 E4 S; N* {( u) K6 B      谈到最后,我跟经理提了两点要求:3 f: k4 Z7 c6 f+ f6 x) t 
       1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。. Z' q! B/ D+ U5 c. s6 L6 I 
       2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。) |  ]7 A8 E2 c/ i 
      因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。, e3 b. j/ G8 l 
      经理说,考虑考虑。 
" q, L( f: ?" {$ L5 n6 m; u; y      我说,别考虑了,就按我说的办吧!' M' Y' X$ E2 L: v+ J5 _ 
      经理,…… 
6 t; L* J0 }& V1 J/ P      然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。1 E  L' w/ Y. c2 q4 S8 y 
      我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比? 
- o* [% g5 ]( D; n: ?      他说,到时候再说吧。 
9 a1 u: S5 K1 t! x* {      我说,不行,得在我的基础上再加点。2 H0 [( @, R  H 
    之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金? 
1 S# j/ x" `  N4 K4 V) d% q( W    副总:500。2 f5 o+ g* h- |! f 
    我说:我老公呢? 
) ^* q6 \, b6 f" b; _! [    副总:也500吧。 
) ^- H- h9 o& l: ~: v    我说:经理说了,在500的基础上再多加点。8 j& w3 V& G! @ 
    副总:是吗?那我再问问。& n3 T" X$ }0 B" f! m 
    后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。 
5 Y0 O+ n3 O$ _: _6 _    老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!* H" ]% U+ `4 ]& D- ^ 
    老公说:有个贤内助啊!!! 
- @$ z% G  ~7 B4 Z4 `    其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。1 i, D" L3 w- D5 X% ^ 
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    我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:) z% V( L+ ~7 F' m  ]: X) K. D6 u 
    1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。0 ^' c' r& k) |1 H; m 
    2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!* R1 h8 I/ u5 L3 t3 v4 y6 V 
    3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。$ I* p. a" [6 U$ M$ ] 
    4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……( V( l* P( ~. m0 D6 }: R5 H 
    可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。' L) ~/ Z( m" u9 U' l 
    都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算! 
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