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熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串

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发表于 2010-7-2 11:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  上夜班,熬夜看球,人们免不了要给身体补充点能量。营养专家提醒,合理地补充夜宵有助于帮助人体消除疲劳、恢复体力,夜宵最好别选啤酒加烤串,最好是清淡的半流食,而且要侧重补充维生素和蛋白质等。
) f' X- Q" G/ O4 V/ D* T( d    北京积水潭医院营养科赵霞指出,熬夜会打乱人体的生物钟,使身体的正常节律发生紊乱,对人的视力、肠胃健康和睡眠都会造成影响,导致人易疲乏、注意力不集中。而合理调整饮食,可在一定程度上弥补生物钟紊乱对人体造成的影响。9 ]# O4 K$ H" |% H* x0 Z% Y, Z7 a
    研究发现,生物钟紊乱导致人体代谢改变,主要是人对热量、蛋白质和维生素的需求增大。因此,熬夜时最好在晚餐后4到5小时(夜里11点到12点左右)吃顿夜宵,保证体力。夜宵应选择容易消化的、富含维生素与蛋白质、口味清淡的食物,最好是半流食,如片汤、馄饨、面条、水饺、牛奶、蛋糕等;不要贪吃烤肉串等油腻的食物,不能大鱼大肉,临睡前摄入过多肉类容易使热量超标,还会增加胃肠负担、影响睡眠质量,而且不利于恢复体力,时间长了还可以导致肥胖、胆结石等疾病。另外,夜宵的量不宜大。( [/ i2 m& S/ k' m) w
    熬夜还要特别注意补充维生素,维生素A能提高对昏暗光线的适应力,防止视觉疲劳,维生素A主要存在于动物肝脏、奶类、蛋类及有色蔬菜中,因此要多吃瘦肉、鱼肉、猪肝、胡萝卜、柿子椒、芒果、菠萝等食物。维生素C可缓解熬夜的疲劳、增强机体抵抗力,因此要多吃新鲜的瓜果蔬菜。此外,还应适当补充热量、蛋白质,以免出现乏力,头昏眼花的问题,应吃些有助于迅速恢复体力的食物,如巧克力、糖、杏仁、腰果、胡桃等,也可喝牛奶、酸奶和饮料。
0 k0 ^3 W1 Z. m& z2 }4 I: d& b& E    最后需要提醒的是,最好在吃完夜宵过段时间再睡觉,否则会影响消化。

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2#
发表于 2010-7-2 11:37 | 只看该作者
熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串
2 L. h7 V# }5 X. ~$ n! j1 d2 K看来还真不能喝酒看球赛了。
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3#
发表于 2010-7-2 20:44 | 只看该作者
喝牛奶吃饼干今晚又要熬夜了。
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4#
发表于 2010-7-18 08:16 | 只看该作者
学会为自己打算——我为老公要奖金) L# j- r4 F6 v
      前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!( L: o6 B& @' b2 `$ G) f
     昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。% H2 e! \& R  a, d' k/ s
事情的经过是这样的:+ \" W+ G# q; Y* C
      管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。+ T6 o# p% l- c+ j2 z
      去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。
$ r" D  w1 n, c, [8 n4 n% J      而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!
4 \% u0 p, |5 Z  m  E: `      经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。
' e* ?: b" F/ i      经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……
3 v. m  v9 y, z" u      后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~+ ~' Q8 ^& c  J% J
      谈到最后,我跟经理提了两点要求:
9 k" x3 k- K) n  _( R       1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。
- _  s; R5 V5 M7 ]/ `       2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。
4 W2 p0 j0 e( T  Z      因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。4 L- d, U2 O+ L. l
      经理说,考虑考虑。% C4 g, x2 d' f, x: V. P, Z
      我说,别考虑了,就按我说的办吧!+ D1 K7 I- X) |# q$ \8 b+ e; _- L' ?
      经理,……
# f; ~. V% u7 ], l      然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。
  H4 U& q  V3 {      我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?- g! e2 L1 V. v! v7 n+ I3 g
      他说,到时候再说吧。
$ k; v1 g. A& s( t1 l  @& t      我说,不行,得在我的基础上再加点。
" k+ @* G; c5 A2 Y1 a) a! L    之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?$ L$ J/ }. v: I
    副总:500。0 B% }5 P! R: b# \5 m( ~: h
    我说:我老公呢?
7 P: P& }6 [3 i    副总:也500吧。9 Z0 ~; c: ~0 T9 M2 a- ~4 ~
    我说:经理说了,在500的基础上再多加点。1 \9 r$ N: U, v) r% R0 s: ^* v
    副总:是吗?那我再问问。0 x, d: E" y$ F- ]" R0 J: ^
    后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。
( f+ g; Q5 j, o1 Y% M& r8 n  l    老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!
3 L1 y1 k$ _$ x    老公说:有个贤内助啊!!!
) }5 w" ?8 N( J* ]* N    其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。
# q. u- w  H4 Q8 T  P   
( ^# L- a3 O2 o2 ^, K    我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:
& I) p6 F; J0 x1 r    1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。
3 B: i/ Y5 n' g& I    2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!
% U4 C( U4 ~& S5 D  O9 X    3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。
# v: B; x3 f; S) O8 D# x    4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……
$ u# @0 r: }- {+ N* b    可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。
0 K, I- a0 ?& c2 i' o    都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!
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