找回密码
 注册
查看: 2381|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

培养气质的好习惯

  [复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-7-12 20:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 白山龙 于 2010-7-12 20:34 编辑 $ q' J- B# N# z- [/ p/ j  S
0 n4 h$ r4 T8 w. h+ y- |2 _7 U
一:沉稳6 s5 J* R) P5 O
     (1)不要随便显露你的情绪。$ V+ x8 W% M8 T8 Y- h# n
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。% R* @- u- a% Y5 S" F; Z0 E- F
     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
( a+ S% X) r9 }4 q% n     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
5 J8 R6 j) f& g% K2 F( l     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。7 G" q. z* K' Q
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

$ X- M* N3 Y) D/ p+ T( r' M1 q
" }5 S3 {" L/ X6 b& ]二:细心
9 u1 ~& b: Y/ G3 h# k     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。1 l( p: n1 H1 I/ N
     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。6 B, ?& P+ E: y  R: F
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
) I2 P0 P& S& ]$ [     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
4 y, l$ e2 \6 l9 m9 B     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
2 M2 V* D: H( O$ y. W: t7 T     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
仪征冬泳人 + 1 受益匪浅

查看全部评分

2#
 楼主| 发表于 2010-7-12 20:35 | 只看该作者
三:胆识
9 N$ I( G5 k8 H9 @1 T' m: a/ _     (1)不要常用缺乏自信的词句2 m% h- K# S# T$ U- ^
     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
0 u3 Q; e& h' R2 v8 O; J0 O     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
. M9 A+ |  S/ e; S: |; ]  u1 O. ~2 T8 o     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。/ A  e" e; w4 r& `( m" _& l1 E% Z
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。( N- h# ^9 ]. V
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
: u/ f/ W5 a, ~% B: K$ b" A" O( t. R) s3 n( s+ A' H4 D
四:大度
4 T& s/ u, ?' z7 o% v$ @" A     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。' }) ?3 a5 u" O/ O
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。+ m. w2 V1 R9 Q  @0 o9 {: }( i$ i' h  h
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
6 M/ v/ K- b3 \) g! l" `     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
, J: _0 [2 @0 v5 v1 J( @! K: p     (5)任何成果和成就都应和别人分享。" T$ C% l0 X/ V  O4 l- N
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
 楼主| 发表于 2010-7-12 20:35 | 只看该作者
五:诚信4 l! G+ S1 `5 p+ T& Q4 ]; f0 R& I0 t
     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。: G- z  g/ [, Y$ D, F
     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
+ O* A- F) L2 m7 G5 A& J     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。2 t" h! u5 c! c
     (4)停止一切“不道德”的手段。
: X) i0 S/ C# C, D$ |* R: p# [     (5)耍弄小聪明,要不得!7 @+ K8 u5 ?- d4 `( T( E5 B
     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。' F1 p% A% U) o/ ~. O

6 p8 P8 H" f7 w+ W1 y( l
六:担当8 U7 T, I1 N& P9 y9 u' w$ b' H
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。     ' T) I& {$ W+ i3 d3 F  L
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。" t+ T& s# z7 R, l$ f" L6 s2 v
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动9 \* c0 w6 L, v6 @& O' H
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
/ ^7 H; l9 T( V' A& B8 m1 `) P     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2010-7-13 15:57 | 只看该作者
值得收藏
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2010-7-13 17:43 | 只看该作者
学习了!——晚了点!哎!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|- ( ICP12013697-2 ) 11010802026271

GMT+8, 2026-11-7 18:10 , Processed in 0.031742 second(s), 11 queries , Gzip On, File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表