找回密码
 注册
查看: 1959|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

(转)男人就是这样

  [复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-1-27 19:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   男人的肩要宽,能担当、能负重;男人的胸怀要阔,能忍辱、能包容。旨为原则行事,不与小事拘泥。对他人宽容,对社会宽容,唯独对自己严格。以宽怀仁德之心于世,服人服已。以天空、高山、大海为胸襟,海纳百川、有容乃大,壁立千仞、无欲则刚,则是男人中之极品! 对亲人忠诚,对爱人忠诚,对朋友忠诚,对事业忠诚。或许在人世间,没有什么真正的对与错,许多事物,更多的则是要用一种忠诚的角度来对待和处理,要有对社会、对亲人、对家庭、对自己负责的态度,去发扬广大这些思想品德,忠诚的品质,则维系着社会的基本规则。
优秀男人一定要具备这些品德,做事要清清白白,做人要堂堂正正;要胸襟宽广,积极进取,待人坦诚;要性格开朗、阳光,为人正直、厚重!

评分

参与人数 7威望 +10 收起 理由
郑点牛排 + 1
洹水花 + 2
洹水之恋 + 2 赞一个!
立交桥 -1 水中月、雾里花~~
leleyou + 2 赞一个!

查看全部评分

2#
发表于 2012-1-27 19:50 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2012-1-27 19:58 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2012-1-27 20:21 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2012-1-27 21:03 | 只看该作者
没有什么真正的对与错
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2012-1-27 21:05 | 只看该作者
学习了!谢谢老洹版主!
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2012-1-27 21:14 | 只看该作者
赞一个!
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2012-1-28 09:39 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2012-1-28 10:47 | 只看该作者
好帖...顶!
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2012-1-28 19:51 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

11#
发表于 2012-1-29 00:16 | 只看该作者
     
       水中月、雾里花~~
                   该干嘛、干嘛!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2012-1-29 11:00 | 只看该作者

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2012-1-30 09:24 | 只看该作者

点评

谢谢你的关注  发表于 2012-2-29 13:50
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2012-2-5 20:27 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2012-2-22 22:16 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
 楼主| 发表于 2012-2-25 21:14 | 只看该作者
人世间本没有对错,只有忠诚

点评

不懂  发表于 2012-2-26 16:28
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2012-2-26 19:28 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2012-2-27 06:47 | 只看该作者
不论男人女人做人都要具备这些品德:做事要清清白白,做人要堂堂正正;要胸襟宽广,积极进取,待人坦诚;要性格开朗、阳光,为人正直、厚重!

点评

说的非常经典  发表于 2012-2-29 13:51
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2012-2-28 22:34 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2012-2-29 15:41 | 只看该作者
mage 发表于 2012-1-27 21:05
学习了!谢谢老洹版主!

回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|- ( ICP12013697-2 ) 11010802026271

GMT+8, 2024-9-22 08:28 , Processed in 0.050594 second(s), 16 queries , Gzip On, File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表