本帖最后由 我心飞翔冬泳 于 2012-7-2 12:39 编辑
批评不是目的,更希望的是借此探讨襄阳冬泳的明天。清澈的江水,庞大的冬泳人群,各行各业的精英人士,襄阳冬泳占具着天时、地利和人和,在全国冬泳界独具很多的优势,有成为全国冬泳活动中心的潜质,未来一定会迎来更多的全国活动。但不可否认的是,目前我们冬泳活动的组织管理水平,冬泳人之间的团结凝聚,冬泳人的文明素质等都还有待提升,这些,已经成了制约襄阳继续发展的瓶颈。几点建议,与各位探讨: 一、对襄阳冬泳协会。对协会真的不忍心批评,做过活动的都知组织一次活动的不易,每次活动,协会从领导到工作人员都是最操心和最付出的。包括卫生情况,很多时候都是协会在结束时安排扫尾。但火车跑得快全靠车头带,老问题一直存在,协会也是需要转变一些思路的。给协会的建议是,不希望协会老是做“保姆”,更希望协会把重点放在建立更好的管理制度上,建立冬泳人的教育培训体系,凝聚和团结各冬泳队人才,激发各冬泳队骨干发挥作用。比如对今天乱丢屑的行为,并不希望是协会最后安排人员清扫,而是希望协会要在各场合不断强调教育冬泳人,并建立制度以此考核各冬泳队队长等。 二、对各冬泳队长。各冬泳队长是冬泳人最重要的一环,某种意义上来讲,比协会还重要。这是一支队伍具体的带领者和组织与管理者,对一支冬泳队的气氛、心态、素质起着决定性作用。更甚一层,是一支冬泳队文化、精神的缔造者!其重要性不言而喻。不客气的讲,今天冬泳队员乱丢纸屑的行为,最该负责的就是本队的冬泳队长!给各队长的建议是:放大格局,站在更高的位置全局的角度用更广阔的心胸和气度来教育和带领本队队员;欣赏和团结兄弟队伍;加强各冬泳队交流。比如,当本队队员有为争名次而抢先出发等违规行为时,队长要做的决不是为了本队的一点小利去纵容甚至支持,而是要引导大家遵守纪律,以此树立队伍的大气和正气。其实,想一想,我们拉队伍起来参加活动的目的,难道是为了那一两个奖项吗? 三、对冬泳人。冬泳人的有热情有激情,意志坚定,乐于奉献,在社会上是有良好口碑的。我们人人都要珍惜这些声誉!尤其要杜绝类似乱丢垃圾这样的不文明行为。 |