冬泳论坛 › 天津(天穆)冬泳专区 › 名人名言

古月胡 发表于 2014-10-4 05:17

期望得到赞许和尊重，它根深蒂固地存在于人的

本性中，要是没有这种精神刺激，人类合作就完全

不可能。

                  ——【美】爱因斯坦

古月胡 发表于 2014-10-5 05:20

   合作失败的人常拆伙，因为彼此责难。合作成功

的人，也常拆伙，因为各自居功。直到拆伙之后，

发现势单立薄，再回头合作，那关系才变得比较稳

固。

                         ——刘 墉

古月胡 发表于 2014-10-6 05:19

离于众庶，则无英雄。

                   ——李大钊

古月胡 发表于 2014-10-7 05:27

   人应当成为人们的朋友，他的一切都应当归

功于人们。

                           ——【苏】高尔基

古月胡 发表于 2014-10-8 05:32

         领   导


有什么样的管理人员，就有什么样的公司。

                  ——【英】罗杰.福尔克

古月胡 发表于 2014-10-9 05:20

领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。

                     ——【日】土光敏夫

古月胡 发表于 2014-10-10 05:29

若要万事服从自己，首先要自己服从理性。

                  ——【古罗马】塞内加

古月胡 发表于 2014-10-11 05:33

   真正的领导不是要事必躬亲，而在于他要指出

路来。

                   ——【美】H.米勒

古月胡 发表于 2014-10-12 09:16

一个人之所以成为领导者，不仅是由于他的人格

特征，而且是由于各种情况因素，以及领导者和情

况间的交互作用。

               ——【美】哈罗尔德.康茨

古月胡 发表于 2014-10-13 05:22

管理者与其做一个站在监督立场法号施令的人，

不如调动部下自己发挥积极性。

                     ——【日】藤芳诚一

古月胡 发表于 2014-10-14 05:32

当我们自以为领头的时候，正是被人牵着走得最

欢的时候。

                  ——【美】拜 伦





   

古月胡 发表于 2014-10-15 05:36

下属希望上司能理解并满足他们的真正的需要，但

痛恶上司的家长式的态度。

               ——【新加坡】帕金森。

古月胡 发表于 2014-10-16 05:16

领导者必须与部下直接接触，才能检查出部下对

领导干部信赖的程度，并直接了解信赖感的水准。

仅仅透过领导干部与部下间接接触是不好的办法。

                         ——【日】富山芳维

古月胡 发表于 2014-10-17 05:28

领导者的责任在于不发出那些人们将不予理睬的

指令。发出那样的指令只能有损于他的权威。

                     ——【新加坡】帕金森

古月胡 发表于 2014-10-18 05:35

一件功劳要是默默无闻，可以打消以后再做一千

件的兴致；褒奖便是我们的报酬。

               ——【英】莎士比亚

古月胡 发表于 2014-10-19 20:03

企业面临的困难不会只有一个，做领导的有责任

全力以赴地解决困难，决不允许留下半点隐患。

                ——【新加坡】帕金森

古月胡 发表于 2014-10-20 13:08

经理无须在各方面都是专家，但他必须能够理解

专家们的意见，必须知道哪些事情是专家们可能做

到的，那些事情是他们干不了的。总之，他必须有

能力管理他们。

                  ——【英】罗杰.福尔克

古月胡 发表于 2014-10-21 05:33

   激励因子的应用，虽然似乎都以部属和他们的需

要为中心，鼓励却是来自领导者。

                  ——【美】哈罗尔德.康茨

古月胡 发表于 2014-10-22 05:33

         管理


管理即决策。

         ——【美】赫.西蒙

古月胡 发表于 2014-10-24 05:30

    管理者是诊断医生，他讲究实际，重视成效，他

同时又是艺术家。

                  ——【美】卡斯特

查看完整版本: 名人名言