对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
——【美】西里尔.奥唐奈
一位有资格的管理者总是能够一一明确外界的各种
限制因素，并对此采取相应的管理方法和技术，从
而对一个社会的经济发展大显身手。
——【美】哈罗德.孔茨
提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的
主要责任。
——【美】巴纳德
管理是一门关于人的学问。
——【新】帕金森
除非与他人保持距离，否则他就不会有威信。
——【法】戴高乐
活力：智力X（毅力+体力+速力）。
——【日】土光敏夫
如果随便地使用部属，老是赋予同等能力以下的
工作，耗用其能力，这样作为一个管理者，不但失
去了管理者的资格，对于人类社会而言，也是一种
罪过。
——【日】土井正己
指挥大企业的是人，要发挥人的活力。要求企业
蒸蒸日上，发挥人的活力是唯一的办法。
——【日】土光敏夫
在创业时期或变革时期，要求经营者必须是创新的
企业家，必须是凭敏锐的直观和洞察力行动，并且
具有强烈独立精神的企业家。
——【日】井木高类
一个大企业的高级人员最必须的能力是管理能力。
——【法】亨利.法约尔
管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远
目标。
——【美】德鲁克
如果他想把每件事情都做好，那就不可能把真正重
要的事做的非常出色。
——【美】尼克松
总经理也好，部长乃至课长、班长也好，最重要的
任务是造就部属充分发挥智能的环境。
——【日】土光敏夫
本帖最后由 古月胡 于 2014-11-7 05:33 编辑
对于企业管理者来说，为消费者和企业最大限度
地谋取利益并合理的分配之，这才是最高的道德标
准。
——【美】卡斯特
法律是不变的，但是风尚、土地、智力却并不如此
，管理既然是一种实施法律但又不损害利益的艺术，
做什么事都要因地制宜。
——【法】巴尔扎克
管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想
象和指挥，使整个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。
——【美】德鲁克
管理者的任务在于运用每一个人的才干，以一当十，
以十当百，发生相乘的效果。
——【美】德鲁克
管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文
化条件，从属于一定社会的价值观念和生产习惯。
——【美】德鲁克
管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地
运用知识。
——【美】卡斯特
不能像在逆境中那样在顺境中持重，是一个人脆弱
的表现。
——【西】西塞罗